㈠ 我想去印度打工，可以嗎
你會適應那火熱的氣候嗎？你會適應那天天咖喱味的手抓飯嗎？你會適應那破爛的城市嗎？你能忍受亂七八糟的環境嗎？想好了，你再去吧。
辦務工簽證的話，在印度一定得有地方發函過來。不是你想去哪就去哪的。你可以在網上找一下有沒有公司招聘去印度的，否則那種吉普賽人一樣的流浪生活，你是沒福享受的，現在的社會已不是以前那個你想去哪就去哪的時候。
㈡ 在國外打工，老闆就是欠著工資不給到底該怎麼辦啊
主要是看你是通過哪種途徑在國外打工的，如果是通過國內派遣機構在國外打工，那就找相應的派遣機構進行協調，如果是自己在國外打工可以找當地的政府系統協調解決，不過一般國外企業都比較看重自己的信譽，之所以出現這種情況，應該你是通過派遣出去的。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者吵纖勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
(2)印度打工打不出去怎麼辦擴展閱讀：
根據《工資支付暫行規定》第七條的規定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定後，剛應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
不要剋扣工資
在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位應按勞動合同規定的標准支付給勞動者全部的勞動報酬，不要隨意「剋扣工資」。
剋扣工資和拖欠工資一樣，同樣屬於「未及時足額支付勞動報酬」，同樣會面臨上述拖欠工資的「勞動者可以解除合同」和「支付賠償金」的風險。
所謂「剋扣」工資，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。升如仿除了以下幾種情況之外，扣減勞動者工資的行為都是屬於違法行為：
1、職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，關非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣後工資不能低於最低工資標准。
2、職工違反勞動紀律並造成單位損失時，單位每月扣減工資比例必須小於該職工月工資的20%。
3、職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算。
4、職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵等。
此外，用人單位依法從職工工資中代扣或者代繳的費用，包括勞動者本人工資的個人所得稅、勞動者個人負擔的社會保險費、協助執行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養費、贍養費等，不屬於剋扣工資。
㈢ 如何通過勞務輸出去沙特或者印度
通過勞務輸出去沙特或者印度的方法如下：
首先要先找一傢具有可靠資質的勞務派遣公司，可以到商務部的網站上去查中國具有勞務派遣資質的公司，然後挑一家近的，性價比高的，而且有往沙特或者印度派遣勞務的勞務公司，讓他們幫忙代辦。在經過培訓、體檢之後，就可以去沙特和印度打工賺錢了。
勞務輸出是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務輸出和國內勞務輸出。國際勞務輸出在第二次世界大戰後獲得了較大發展，已成為許多國家開展對外經濟合作的一種重要形式。據世界銀行1986年統計，世界勞務市場的勞務容量約為2000萬人。
㈣ 想出國打工怎麼辦
一、出國打工需要基本條件：
1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。
2、學歷。學歷沒有一個統一的要求標准,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。
3、專業技能。技能方面也並不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。
二.出國務工需要辦理國內手續和國外手續
國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
三、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;
2、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。
問：為什麼要參加培訓？
答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。
㈤ 我在印度尼西亞打工，手機經常沒信號，有的話也是2g網路，希望給我推薦一款信號好上網快的手機和電話卡
看地方吧，很多人說simpati這個公司的會好一些，到郊外信號比其他的好。但是有時候也會出現在地下道或特殊地方無信號，反而其他的會好一些，但是這種情況也是不一定的。這個主要是因為各個公司定的電波柱會不一樣。
所以還是建議你問問你附近的人用什麼電話卡，問信號好不好是最好。
㈥ 輪到我們急了8家蘋果代工廠遷往印度後，數萬失業者怎麼辦
一、首先我們看看報道資訊
在蘋果准備搬遷之後，近日也傳來了另外一個消息。根據一家名為9to5mac的國外媒體表示，蘋果正在計劃將 ipad的組裝生產線搬遷至印度，而這一舉動則意味著庫克這是「鐵了心」將繼續減少對「中國製造」的依賴程度。
二、為什麼蘋果要搬
1、印度是全球第二大手機市場，不僅僅擁有十多億人口，聚集了大量的廉價勞動力，所以在印度建設iphone、ipad等代工廠商，無疑有助於進一步降低成本。
2、印度擁有非常龐大的廉價勞動力人口，薪資方面成本更低，從而可以讓蘋果擁有更大的利潤空間。
所白了，作為商業，降低成本，追逐利潤，很正常。
三、我們要急嗎？
首先蘋果遷移過去，需要解決很多問題，例如印度工人的素質、當地的供應鏈體系建立等等，所以搬遷需要時間，不至於這么快。
其次，對於中國，隨著人口的降低，人力的成本一定會越來越高
再是我們這些年沉澱了一些製造、創造的經驗，各方面產業鏈、供應鏈配套也完善，我們應該向更高級的發展，比如筆者所在的深圳，03年來的時候，工廠遍地開花，現在呢，沒幾個了，難道深圳經濟不行了嗎？！當然不是。
事情是這樣的：
很多人都知道我們是世界製造中心，因為這個原因，中國製造開始遍布全球，但目前該稱號的含金量正在慢慢降低，因為越來越多的製造業開始從中國遷出，造成這種情況的原因非常多，但總結起來無非就是國內勞動力成本上升，外商覺得賺的少了！就拿蘋果來說，一開始幾乎所有的代工廠都在中國，但現在卻開始慢慢向印度轉移！
一開始為了試水，蘋果只選擇把6條手機生產線遷往印度，當時不少人都在嘲笑蘋果，稱以後蘋果的新機會充滿咖喱味！除此之外，還有不少人嘲諷印度的製造業不行，認為印度最多隻能在低端製造業——紡織業上有所建樹，對於蘋果手機這種高端製造業，印度只會扯後腿，畢竟工業水平擺在那，也強求不來！
但話說回來，印度真的製造業真的有那麼差嗎？連蘋果的手機都組裝不好？從蘋果的反應來看顯然不是，因為在遷走6條手機生產線後，蘋果又從中國遷走了8家代工廠，值得注意的是，其中還包括平板和mac電腦產品！如果印度製造不給力的話，那麼蘋果公司也不會一下子遷走8家代工廠！
也正因為如此，一些外媒直接報道，這下應該輪到中方哭了，一下子遷走8家代工廠，必定會有上萬人失業，政府也必須提供更多的工作崗位，才能解決這些失業者帶來的 社會 麻煩！這些外媒為了體現事態的重要性，甚至直接表示，當初三星從中國搬走後，有1萬人失去了工作，雖然後面三星在中國建造了晶元工廠，但只提供了1000個工作崗位，剩下的9000多人也還是失業了！
對於這樣的報道，不少中國網友直接表示，自己身邊並沒有那麼多失業的人，就像當初三星搬走一樣，這些工人完全可以去其他工廠工作！蘋果也同樣如此，畢竟現在國產手機的銷售量也越來越好，需要的工人也非常多，所以即使都搬走了，我們也不擔心！這么說其實並沒有錯，稍微關心一點工廠招聘的人都知道，各個地區的工廠幾乎都在招人，並且永遠也招不滿人！
話說回來，蘋果公司之所以搬走，除了印度的勞動力更便宜之外，更重要的是因為蘋果手機在印度的市場佔有率不高，不像我們，蘋果公司在我國的市場佔有率非常高，已經形成了用戶黏性，直白點來說就是被偏愛的有恃無恐，蘋果即使搬離中國，出新品的時候，中國用戶也會排著長隊購買！
印度這不同，由於消費水平不高，印度手機市場幾乎被中國國產手機包圓了，蘋果想要拿下印度市場，在印度建工廠絕對是最好的做法，畢竟當初蘋果就是通過這種方法拿下中國市場的，現在故技重施，印度估計遲早也會淪陷，而拿下兩個人口大國的手機市場較大份額後的蘋果，可想而知未來會變得多恐怖，所以我們不得不警惕！
我的看法：
雖然蘋果代工廠的遷移會導致大部分人失業，但是在另一個角度看來，既然有挑戰就自然有機遇，蘋果代工廠的遷移說不定也能造就國產手機的崛起和增強國人對國產手機的粘度
國內8家蘋果代工廠遷往印度，留下的數萬失業者怎麼辦，這個問題其實並沒有你想像的那麼嚴重，當初三星代工廠從中國搬走以後，造成了上萬人的失業，對我們的生活造成了什麼影響嗎？下面分析一下蘋果代工廠遷往印度的原因以及對我國的影響。
主要原因有兩點。
第一：中國的經濟發展迅速，勞動力成本提高。
中國以前可是號稱世界製造中心的，全球大多數的製造業都願意把工廠建設在中國，因為中國當時的勞動力廉價，很多大小品牌的商品，當你翻到它的標簽的時候就會發現：made in china，但如今這種情況正在逐漸減少，因為中國的經濟騰飛了，勞動力不再廉價，外商們的利潤變少了，所以他們就在慢慢的尋找更加廉價的勞動力資源來代替中國，印度就是一個不錯的選擇。
印度人口多，貧富差距大，國土面積大，廉價勞動力也多，在這次遷走8家代工廠之前，蘋果已經把之前設立在中國的6條手機生產線遷往了印度，目的只是為了先趟趟水，畢竟印度之前做的大多是低端製造業，紡織業，然而經過一番試水之後，發現印度的工業水平並沒有那麼差，6條手機生產線運行良好，所以這次蘋果遷走8家代工廠並不偶然，也並不是針對中國，就是因為印度的勞動力廉價，可以給他們帶來更多的利潤。
第二：蘋果在中國的市場飽和度高，用戶粘性高，開發潛力小，印度的手機市場蘋果佔比例非常低，有很大的開發價值。
中國是蘋果手機最大的用戶市場，有非常多的鐵粉用戶，其餘的市場都被國產安卓手機分割，已經沒有什麼開發價值了。
而在印度，那可是中國手機品牌的天下，各種來自中國的手機品牌在這里非常吃香，蘋果手機在印度的佔比非常低，蘋果這次把手機生產線和代工廠搬過去，另一個目的就是開拓印度市場，增加當地的市場份額，別說蘋果手機貴什麼的，整個生產鏈條都搬過去了，勞動力又廉價，降低市場零售價不就行了，蘋果不是做不了中低端，是不願意做，而且你真的以為印度人就用不起蘋果手機嗎？
1，依我看來，這數萬失業者完全不算什麼問題，像我一開始提到的，之前三星代工廠遷走，留下的上萬失業者去哪了呢？當然是進了其他工廠，如今蘋果留下的數萬名打工人自然也可以再去其他工廠謀求工作，不要怕安排不下，隨便找個招聘網看一下你就會發現，各種工廠永遠都在招人，就沒有夠用的時候。
2，對於這些失業者來說，蘋果代工廠的工作也只是一時的，誰也沒有把它當做一個鐵飯碗准備干一輩子，所以在失業的時候也不會有什麼失落感，多數工廠工人都曾輾轉數家工廠工作，沒有一棵樹上弔死的，蘋果搬走了，那就換其他工廠，或者做其他工作，生活還會繼續，一切照常運轉。
3，蘋果代工廠雖然搬走了，場地搬不走吧？會有其他人把這些資源利用起來的，到時候也會提供同等的就業崗位，不要太高看蘋果了，他們遠不能影響一個國家的就業，更別提這是21世紀的中國。
這些年我們國產手機的發展不比蘋果來的迅猛？國產手機的代工廠一樣有大量的用人缺口，剛好可以滿足國內的用人荒了，這對於國內的手機企業來說是件好事情，所以我認為蘋果把代工廠遷往印度，不會對我國的就業情況產生什麼大的影響，短期影響也不大，剛過完年，正是各個企業招聘的高峰期。
這話不是現在說的，是2020年9月6日，印度電信部長拉維•尚卡爾•普拉薩德(ravi shankar prasad)接受媒體采訪的時候說的。
這就是上面問題的背景。但是，在印度電信部長說這話的3個月，也就是2020年的12月12日， 中國台灣 科技 公司緯創(wistron)設立在印度卡納塔卡省（karnataka）那薩普爾（narsapur）工業園區的蘋果 iphone 代工廠（就是上面說的那個工廠）因薪資問題發生了暴力打砸事件。
緯創暴利打砸，造成了2.1萬台新的iphone手機被搶被毀，大量設備被毀。總計損失在4000萬美元左右，約為2.5億人民幣。（網傳有10億歐元損失，這個肯定是沒有那麼多，畢竟10億歐元已經可以建一個這類工廠了）
事件的起因是因為拖欠薪水，秉承著事實來說，並不能完全責怪印度的員工。確實是存在拖欠薪水的問題。
我們說到這里，恰好可以來說幾個問題了：
1、為什麼蘋果的代工廠，尤其是以台資，韓資為主的企業，會願意搬去印度？核心的是：印度是下一個智能手機最大的消費市場。
很多人會說：是印度的人工成本低，你看上面說的一個工程畢業生的月薪才1864元人民幣。這里要說一下，印度的工程畢業生，並不是中國傳統意義上的 本科生。他們類似於中國的高職畢業的專業技校的畢業生。
印度在產業布局上面，包括上世紀就聞名世界的軟體代工市場，也是大量的培養高職類人才，成為產業工人。他們並不是綜合類大學的畢業生。
那麼即使是高職類技校人才，薪資1800人民幣/月，也比較低啊！是不是？
確實是，但是薪資低不是代工廠要去印度的核心原因！
核心的原因是印度的市場，智能手機市場容量極為龐大，很有可能復制中國的成功，甚至再造一個小米，oppo，vivo體量的企業都完全有可能。
雖然這數據比較老，但是這個數據用來解釋，2019年-2020年有代工廠從中國搬去印度，非常合適。
但是我們能夠看到，印度智能手機銷售量的增速，每年都在20%以上的增速。對於擁有13.7億人口的印度來說，這點增速並不大。
如果看到印度功能機和智能機的市場保有量，你就能發現印度市場絕對是一個潛力股。
2018年，印度人均智能機的保有量才達到0.27個，功能機也才達到0.36個。也就是說一家能有一個手機都達不到。
但是手機製造成本在降低啊！千元機，百元機，功能機完全可以適應於印度民眾的收入水平啊！畢竟這可以比非洲要稍微富裕的地方。
這才是蘋果要去搶佔印度市場的核心。更重要的是，蘋果已經搶佔了，中國，歐洲，美洲的所有大容量市場。就剩下印度，非洲沒有搶佔到。相比於非洲，定位於高端機領域，售價比較高的蘋果手機，並且要走全球評價策略（也就是說每個地方都以美國售價乘以匯率）。
所以蘋果選印度市場攻克肯定是明智的選擇！
但是蘋果在印度市場，其實並沒有小米，oppo，vivo，三星等品牌市場份額大。
2、為什麼說：勞動力成本低廉，並不是印度吸引外資的核心要素？機器人觀察本身就是做工業自動化，跟國內3c市場不少廠商打過交道。立訊精密，富士康，藍思 科技 ，順宇光學，伯恩光學等等。
事實上，手機oem代工廠，零部件大廠，自動化程度都非常高。當然因為產量大，仍然需要大量的人工。並不是說所有的工序都使用的是 工業機器人和非標自動化設備。
不管是組裝，還是多種元器件插件，都在大量使用工業機器人和自動化設備，包括各種檢測儀器，也在使用工業視覺。
這也是中國為什麼會成為全球工業機器人使用量最大的國家的原因。
每年中國使用了全球35%的工業機器人。2020年約為16.9萬台工業機器人應用到各個產線中。
這么跟你說吧！搬走幾個廠帶來的員工遣散，可能都不如工業機器人替代人工帶來的數量大！
因此，可以很明確地說，代工廠搬走，並不會造成大量的失業。也沒有你想像的那麼可怕。
3、中國是不是丟失了手機代工生產領域市場，會被印度完全超越？很現實的問題是：不會。中國手機代工廠仍然很多，正如我們前面說的，完全搬走的基本都是台資，新加坡資本，日資，韓資企業。國內代工廠其實也在印度設廠，同樣是為了爭取印度的市場。
包括立訊精密，聞泰 科技 這些手機代工大廠。
為什麼，我們本土的代工廠也要去印度？因為，中國的品牌也去印度了。我們總要為小米，為oppo，vivo，realme服務吧？有錢誰不想掙？
比如中國的企業光弘 科技 ，光弘在印度市場的主要客戶群包括小米、三星、諾基亞、聞泰、華勤、龍旗等。
事實上，中國不單單有代工廠——品牌商開始在海外征戰。包括自動化廠商，也在智能手機領域開始發力。 這也就是我們說的產業鏈往上做。
像國內的博眾精工等等，可能沒有在印度設廠，但是大量的生產設備，都是在中國生產，然後運到國外。
手機電池，藍牙耳機電池tws，無線充電器，玻璃面板，oled屏幕等等都還是在中國生產。
這也是為什麼中國一直不曾限制外資廠商轉移的核心原因。
畢竟外資廠商，就好像是貨郎一樣，人家是走到哪裡賣到哪裡。哪裡市場飽和了，就去下一個地方。
4、順應產業的發展，做出改變。盡管中國的產業並沒有達到真正的高端。但是時代是在改變的，2015年前後，我們都在討論富士康代工廠生產一台iphone的利潤可能只有20美元左右。那時候大家是看不起代工廠，覺得low。如今，國內手機產業鏈也起來了。
中國的手機品牌，中國的手機製造產業鏈也必然要走出去。不可能一直固守在一個地方。
5、本地化生產經營的必須要性。思考一個問題：為什麼蘋果一定要在中國代工iphone，是因為中國勞動力成本很低嗎？不是。
也是因為中國市場的容量很大。
作為一個銷量數億部的產品，如果全部依靠進口。跟當地的生產生活完全沒有瓜葛。海關的關稅一定不會低。
畢竟你是在這里賣東西掙錢，交稅必然不低。同時要處理當地的渠道商，政府關系等等都非常麻煩。
因此，本地化生產，相當於讓利於當地政府。畢竟投資建廠，帶動當地人就業，同時也扶持了一部分當地的企業。
在生意市場中，任何國家的招商都是有條件的，例如特斯拉在上海建設超級工廠，就是承諾了稅收金額。這樣才獲得了大量的土地和資金支持。
同時如果完全不跟當地有生產上面的往來，那麼說禁止就禁止，或者當地的利益團體一個起訴就可能要大量地賠錢。
你看蘋果，谷歌，facebook在歐洲，因為反壟斷要求賠償多少錢。
任何的產業都是生意，生意就在於利益的分配。因此，只要市場足夠大，一定需要到當地設廠，品牌商去了，代工廠，設備廠一定要跟著去。
我想這個壓根不用著急吧，蘋果招工的都是年輕人。現在的年輕人肯進工廠的，壓根就不愁找工作的。
現在全國各地有多少工廠想招年輕人招不到的，所以壓根不用擔心那幾萬人會失業。
反而應當是那些代工廠去了印度以後遭遇的種種事情，應該感覺上火吧。印度那邊基礎設施差，運輸電力等等的都跟不上，經常停電，工人不好管理，前一段時間還有代工廠鬧罷工，把廠子都給燒了的。
中國現在已經開始經濟轉型了，不再是以前的世界加工廠，不再像以前那樣靠廉價勞動力來吸引投資。
中國經濟發展，導致人力成本上升，中美博弈只是一個導火索，人力密集型產業往第三世界國家遷移是大勢所趨。作為普通人應該多學文化跟專業知識，提升自身素質，提高自身就業競爭力。現在國家有很多行業人力還是缺少的。個人拙見。
這個題目除了「8家蘋果代工廠遷往印度」屬實之外，前後的描述顯然與現實相距甚遠。
實際上，印度經濟在2020年是所有主要經濟體中衰退最為嚴重的國家，根據印度統計部門的預估，2020財年（截至2021年3月）印度國內生產總值將萎縮7.7%，是1952年來的最大衰退。2020年，印度新增貧困人口達到了8500萬。
更嚴重的是，當前印度疫情沒有任何好轉的跡象，疫情對經濟的負面影響很可能在數年內都難以消除。根據牛津經濟研究所的預測，即使疫情得到緩解，印度經濟5年內仍然難以恢復，預計2025年印度的gdp仍然會比新冠疫情暴發前低12％左右。
而反觀中國，從2020年下半年開始，經濟就呈現出強勁復甦的態勢，成為2020年全球唯一保持增長的主要經濟體。
那麼回到開頭說的「8家蘋果代工廠遷往印度」的事情，究竟是怎麼回事呢？我們先來看看這個消息的出處：這是由2020年9月8日印度媒體報道的，印度通訊與資訊 科技 部長普拉薩所透露的消息。我們來回顧一下當時中印兩國各自的經濟背景，就不難得出答案。
印度經濟：疫情重創之下，不惜血本吸引外資
2020年第二季，印度經濟在疫情的打擊下，遭遇了斷崖式的下滑，萎縮幅度達23.9%。為了對沖疫情影響，印度政府出台了多輪財政刺激措施，使得政府負債率大幅攀升。其中，就有一項名為「製造業激勵計劃」的項目，用來吸引手機製造商在印度投資建廠。為此，印度政府不僅給參與該項目的企業提供了各種優惠政策，並且還從已經捉襟見肘的財政中拿出了66億美元，作為各種建設各種配套設施的投資。
蘋果的三大代工企業：鴻海、緯創、和碩，分別向印度遞交了申請，也就是題目所說的：這三家企業計劃將位於中國的8家代工廠遷往印度。但實際上這8家代工廠也僅占蘋果在中國產能的20%。
中國經濟：中美貿易戰愈演愈烈，蘋果面臨被反制的可能
2020年第三季度，正是中美貿易戰最為激烈的時候，當時美國對華為的極限制裁於5月15日宣布，並將在9月15日後生效。一時間國內各種要求對等制裁蘋果、高通等美國高 科技 企業的聲音越來越大。與此同時，華為高端手機的銷量開始一路高歌，國內佔有率一度接近50%。而「樹大招風」的蘋果成為很多人的抵制對象，短短幾個月內，蘋果手機在中國的佔有率則降到了十幾年來的最低點。
在這樣的背景下，蘋果將20%的產能從中國遷出，遷往不惜血本給出大量優惠條件的印度，是一個很明智也很自然的選擇。所謂的數萬失業者也是不存在的，蘋果失掉的市場份額，自然被華為等廠商瓜分，這些廠商自然會增加產能，總的產能沒有減少，自然也不會造成大量的失業。
因此，這件事情完全沒有必要過度渲染和誇大，包括印度在內的亞洲發展中國家，接收中國轉移出去的低端製造業，是一個漫長的過程。但是印度要威脅到中國的製造業，至少要先等幾年把經濟恢復到疫情之前再說吧。
蘋果代工廠遷往印度，表面看上去好像會導致數萬工人失業，但是對於中國龐大的市場而言，市場本身就會有自我調節能力，那些失業者會重新在市場上尋找到屬於自己的工作崗位，因此，根本不需要急。同時，還要看到蘋果代工廠遷往印度後，也並非想像中的那般美好。
一、印度遠不及中國龐大市場的全產業鏈。大家是否還記得很多跨國企業以中國勞動力市場人力資本趨高，企業利潤下降等理由紛紛遷至東南亞一些國家，最初他們想像得很美好，但是僅過幾年便後悔做出遷離中國的舉動。時間是最好的見證者，現在那些遷離的外資企業又開始醞釀再回歸中國市場。現在蘋果恐怕還沒有深刻體驗到印度市場在產業鏈上面的短板，當吃過苦頭之後，必然還會回到中國。
二、印度工人的素質遠不及中國工人，必然會累及蘋果系列產品的質量。盡管從目前來看，蘋果代工廠遷往印度會從勞動力市場中贏利資本競爭的優勢，但這也僅限於紙面上的推算。而當真放眼印度市場時，蘋果遲早會發現印度工人的素質遠不及中國工人，而蘋果又特別強調產品質量。如果因印度工人素質差而導致產品質量不過關的話，最終會讓蘋果不得不考慮遷離中國市場不是理智的選擇。
三、蘋果代工廠遷離後，大量中國員工會迅速流向中國其他同行業，或者轉向其他產業再就業。一個蘋果左右不了中國市場的就業大局，僅拿同業來說，中國本身就有華為、小米、oppo、中興等多家知名企業，這些公司會吸納大量失業而技術成熟的專業工人，這反而能增強這些企業的市場競爭力。對於部分暫時不能進入同行業的工人來說，他們會在勞動力市場上選擇其他行業再就業，如此說來，蘋果代工廠雖然遷離了，但不會對留下的中國員工造成本質的就業影響。
最後，我們必須要放眼全球看問題，中國如今已經是世界工廠，我們有任何一個國家都不具備的全產業鏈優勢，從2020年中國經濟成為世界各國唯一正增長的數據來看，中國經濟正以蓬勃的活力向前發展，所以，根本無需為蘋果代工廠的遷離而焦慮。
#福牛賀新歲# 相信國家 相信政府 相信市場 相信未來對於題主提出的8家蘋果代工廠遷出之後、造成數萬人失業的問題，我想這也是我國產業結構調整過程中遇到的必然現象，對此大可不必過於著急。對這種問題，我覺得可以從以下幾點考慮：
一是，從國家層面考慮，必定有解決問題的預案。國家在處理紛繁復雜的國際市場關系中，是有相當的能力與方略的，對此，我們應該相信國家，對這種事件有高級層面的考慮，會制定出相應的對策，即保證國家在國際市場的利益，以保證從業者的利益。
二是，從政府層面考慮，一直對就業高度重視。我們政府是為人民群眾真心著想的，對解決就業問題、防止失業問題都有相關的法律和政策。畢竟我們有大量的勞動力需要解決，不僅是這幾萬蘋果代工廠從業人員的問題，還有許多勞動力的問題，政府會有對策的，應該相信政府。
三是，從市場方面考慮，有能力有態度就能就業。從蘋果代工廠走出來的工人，應該是有相當的技術與能力的，他們也有良好的工作態度和工作積極性。因此，在市場經濟條件下，相信他們應該能找到自己的位置，重新加入到產業工人隊伍中來。
四是，從未來角度考慮，相信我們會越來越好。中國的發展一定會越來越好，解決就業、防止失業的問題也會解決的越來越好。我們應該對未來充滿希望，充滿信心。
在牛年已經到來之際，我們欣喜地看到，許多行業、許多企業的復工復產問題已經得到很好的解決，許多打工者已經回到工作崗位上。特別是隨意我國通信產業的迅速發展，移動5g、全球通、全千兆等業務迅猛擴展，蘋果代工廠能做到的事我們一定能夠做得更好，蘋果代工廠做不到的事，我們也一定能做到。
我覺得這個問題是不成立的，第一我們不會著急，著急的應該是蘋果公司或是代加工工廠，像富士康。第二，在國內不會出現數萬名的失業者。
分析：為什麼我們不會著急？
1、國內產業也在不斷的調整升級，像蘋果代工廠這種純粹的勞動密集型企業也不是中國想要的，隨著中國人口紅利的消失，勞動力密集型企業遷往東南亞或是印度是必然。
2、國內的手機生產商的崛起，現在蘋果的銷量不斷下滑，而國產的華為、小米、oppo等不斷再崛起，走一個蘋果有什麼了不起，這樣做只會讓蘋果損失更多的中國市場份額。
分析：為什麼著急的是蘋果及代工廠
1、首先遷往的是印度，印度是一個神奇的國度，邦聯制的國家，每個邦之間本身就存在隔閡，在加上印度的種姓制度，我們可以看到印度經常爆發遊行示威，打砸搶燒，強健殺人等事件，這樣的背景下能給蘋果代工廠提供一個安全的生產環境嗎？這還不考慮交通、電力、廠房等基礎設施保障。
2、產業工人招募，在全世界能一次性輸出幾萬名成熟的產業工人，那隻有中國，中國在這些年的發展中積累了大批的產業工人，而印度沒有。舉個例子，產業工人雖然工作機械化，但能找到認識26個字母，熟悉生產線的很難，即使是培訓這也是一個浩大的工程，需要花時間和成本去教育。蘋果能否等的起，現在時間就是金錢就是市場，蘋果停產一年，可能就是下一個諾基亞。
分析：數萬名失業者？
1、現在的中國已經不是30年前的中國了，30年前進廠需要花錢找關系還不一定能進，現在是工廠花錢找中介還不一定招到人，會有失業者？如果蘋果代工廠宣布明天搬走，第二天代工廠門口絕對是停著大巴在搶人。
2、現在招工難、用工成本高是很多生產型企業普遍面臨的問題，所以不會存在工人失業的說法，如果失業的話首先失業的是剛畢業的大學生和所謂的公司白領，工人是最後一批。